© 2019 par Fanny Marais

Difficultés relationnelles au sein des équipes

Coaching collectif & individuel

 

Dans le cadre d'un coaching collectif, je peux intervenir, à la demande des Ressources Humaines, et rencontrer les différents membres d'une équipe éprouvant des difficultés relationnelles.

Mon approche se voudra à la fois systémique, afin de mettre en lumière les différentes interactions entre les membres de l'équipe, mais aussi stratégique, avec pour objectif la mise en place d'un plan d'action visant à la résolution des conflits internes.

J'interviens aussi à un niveau individuel pour les salariés qui peinent à trouver leur place au sein de la structure.

 

Travail sur les émotions

Coaching individuel

 

Au risque de surprendre, je considère que les émotions ont un rôle à jouer dans l'environnement professionnel.

Ce sont, en effet, de puissants indicateurs de ce qui se joue au travail.

C'est pourquoi je propose d'apprendre à les reconnaître afin de décrypter ce qu'elles disent de vos collaborateurs, ce que ces derniers décident d'occulter et qui pourrait pourtant leur permettre de progresser dans l'entreprise, dans un rapport gagnant-gagnant avec celle-ci.

Selon les sujets abordés, je pourrai, notamment, m'appuyer sur des outils de PNL (programmation neurolinguistique) ou de CNV (Communication Non Violente).

Détection & accompagnement spécifique des hauts potentiels

Formation auprès des RH

Coaching individuel des salariés

 

Les individus " à haut potentiel " ont un mode de fonctionnement et de raisonnement qu'il est primordial pour les entreprises de prendre en considération si ces dernières souhaitent les faire rayonner au maximum de leurs potentialités.

La définition du haut potentiel ne se rapproche pas toujours de celle servant à établir des programmes pour " talents prometteurs " dans l'entreprise. 

C'est pourquoi, il m'a semblé important de me former à l'accompagnement spécifique de ces profils afin de contribuer à combler cet écart.

A quoi reconnaît-on un haut potentiel ? Comment accompagner son épanouissement professionnel ? Autant de questions auxquelles je m'attacherai à répondre.

 

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Accompagnement

individuel & professionnel